Unternehmen
lukasarthur. Expert Recruiting bietet langjährige Erfahrung in der Construction-Branche und maßgeschneiderte Lösungen für alle Phasen eines Bauprojekts – von der Planung und Projektleitung bis hin zu Bauüberwachung, Finance, Legal und HR als auch Executive.
Neben einer starken Präsenz in der Construction-Branche wird auch in anderen Feldern kompetent rekrutiert. Umfangreiche Erfahrung und ein breites Netzwerk ermöglichen die Vermittlung von hochqualifizierten Personal für verschiedene Branchen.
Projektmanagement
Cost Management
Planung
Bauleitung
Projektleitung
Administration
In 3 Schritten zum Top-Kandidaten
Der strukturierte Prozess bei lukasarthur. Expert Recruiting gewährleistet eine effiziente und zielgerichtete Suche nach den besten Talenten. Von der Analyse bis zur Auswahl wird jeder Schritt begleitet, um sicherzustellen, dass die besten Fachkräfte gewonnen werden.
1
Analyse Ihrer Bedürfnisse
Zunächst werden die spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens erfasst, einschließlich fachlicher Qualifikationen, Unternehmenskultur und langfristigen Zielen. So entsteht ein maßgeschneidertes Kandidatenprofil.
2
Gezielte Kandidatensuche
Mit dem präzisen Profil wird auf ein breites Netzwerk und moderne Recruiting-Methoden zurückgegriffen. Die besten Talente werden effizient identifiziert und angesprochen, wobei Qualität im Vordergrund steht.
3
Passgenaue Auswahl
Nach der Vorauswahl werden nur die Kandidaten präsentiert, die fachlich und menschlich zu Ihrem Unternehmen passen. Detaillierte Informationen erleichtern die Entscheidung und helfen, den idealen Top-Kandidaten schnell zu finden.
1.2.3.
Warum lukasarthur. Expert Recruiting?
Branchen-Know-how trifft auf Netzwerkkraft
Mit tiefem Verständnis der Bauindustrie und einem umfangreichen Netzwerk wird der Zugang zu den besten Fachkräften ermöglicht. Jede Empfehlung basiert auf fundiertem Wissen über Markttrends und spezifische Projektanforderungen.
Individuell statt Standardlösung
Keine Standardprozesse, sondern maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen. Jedes Projekt und jedes Unternehmen ist einzigartig – genauso wird die Suche nach Talenten gestaltet. Zielgenaue Strategien sorgen für eine perfekte Passung zwischen Unternehmen und Kandidaten.
Ganzheitlicher Ansatz für nachhaltigen Erfolg
Von der Projektidee bis zur Fertigstellung wird jeder Schritt unterstützt. Ob in der Planungs-, Bau- oder Betriebsphase – qualifizierte Fachkräfte stehen zu jedem Zeitpunkt zur Verfügung. Diese ganzheitliche Personalstrategie fördert den langfristigen Unternehmenserfolg.
Zeit ist Gold – Schnelligkeit als Erfolgsfaktor
Dank eines stark vernetzten Netzwerks und einer prall gefüllten Datenbank werden qualifizierte Kandidaten schnell gefunden. Die Effizienz und Geschwindigkeit des Prozesses gewährleisten, dass auch unter Zeitdruck die besten Talente bereitstehen.
Verlässlicher Partner, auf den man zählen kann
Engagierter Service und langjährige Partnerschaften zeichnen lukasarthur. aus. Als verlässlicher Partner werden Unternehmen während des gesamten Recruiting-Prozesses begleitet, mit dem klaren Ziel, die besten Talente langfristig zu binden und Ihre Projekte zu stärken.
Bewährte Erfolge durch Erfahrung
Das neu gegründete Unternehmen greift auf langjährige Erfahrung und zahlreiche erfolgreiche Projekte in der Bau- und Personalwirtschaft zurück. Bereits in früheren Positionen wurden Unternehmen bei der Optimierung ihrer Personalstrategie und der Besetzung von Schlüsselpositionen unterstützt.
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